Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber Diskriminierung, sexueller Belästigung und jeglicher Art von unangemessenem Verhalten. Cadocare steht für ein respektvolles Miteinander. Bei Verstößen greifen wir konsequent ein und treffen angemessene Maßnahmen, einschließlich disziplinarischer Konsequenzen, wenn erforderlich.

Dazu zählen Verletzungen der Arbeitsbedingungen sowie Verletzungen der Menschenrechte. Zum Beispiel: 

Cadocare nimmt den Schutz personenbezogener Daten sehr ernst. Unabhängig davon, ob es sich um Daten unserer Kunden, Geschäftspartner oder unsere Beschäftigten handelt. 

Betrifft Verstöße gegen Datenschutzgesetze sowie Regelungen zum Schutz personenbezogener Daten. Hierzu gehören insb. Fälle, bei denen eine große Zahl oder besonders sensible Daten betroffen sind. Beispiele: 

etc. 

Hierunter fallen sämtliche Vermögensdelikte, die zum Nachteil des Unternehmens entstehen. Zum Beispiel: 

Interessenskonflikte können einem Unternehmen nachhaltig schaden. Ein Interessenkonflikt liegt vor, wenn die persönlichen Interessen einer Person im Widerspruch zu den Unternehmensinteressen stehen und das Unternehmen hierdurch einen Schaden erleidet. 

Hiermit ist insbesondere der Verstoß gegen geltende Rechnungslegungsvorschriften bzw. die Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung gemeint, der zu einer falschen Darstellung in der Finanzberichterstattung des Unternehmens führt. 
Beispiele für eine mögliche Manipulation: unzulässiges Erstellen bzw. Verfälschen von Rechnungen, Gutschriften, Finanzabschlüssen, Prüfprotokollen etc. 

Hierzu zählen Verstöße, die der Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines wirksamen Wettbewerbs auf dem Markt entgegenwirken. Eine wettbewerbswidrige Situation liegt beispielsweise bei Absprachen bzw. einem Austausch wettbewerbsrelevanter Informationen zwischen Unternehmen und dessen Konkurrenten vor. 

Sofern Ihr Hinweis in keine der genannten Kategorien passen, schildern Sie bitte hier Ihr Anliegen.